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渠道开发部经理:
1、四年以上服装行业工作经验，至少有二年以上渠道市场开发管理部门经理管理经验;
2、了解熟悉各种饰品服装品牌的经销加盟方案，熟悉加盟程序的运作;
3、具有良好的服务客户开业指导能力，了解服饰市场行情;
4、具有良好的沟通协调能力、责任感，团队精神强;
5、对全国商圈非常熟悉，对中高档商场有比较深入的了解和认识.
工作职责：
1、规划年度渠道发展，调整渠道支持政策，实施渠道开发;
2. 制订客户评级政策并有效实施，提高公司加盟商的整体实力和素质;
3、负责客户关系维护，跟进老客户开新店;
4、开发新客户，完成公司的年度开发目标.
营运总监:
任职要求：
1、年龄33-45岁， 性别不限，相关管理类本科以上学历，五年以上相同职位经验；
2、有多年终端零售连锁的营运管理经验，对与管理与提升终端，有自己独到的见解。
3、可以全盘操作公司市场运作，熟悉行业内客户资源。
4、具备良好的沟通协调能力与谈判技巧、风险管理能力、客户服务能力与组织管理能力、战略规划能力和分析能力。
岗位职责：
1、全面负责全国零售连锁店的营运管理工作。
2、制订零售连锁店的战略发展规划及营运策略并领导团队贯彻执行。
3、分解公司整体营运目标，保证下属部门按时按量完成目标。
4、制订完善营运的管理规范和工作流程。
5、完善店面形象，加强店面管理，提升公司品牌。
6、培训和指导各级员工，建立及培养优质、高效的营运团队。
品质工程师:
职位要求:
1、大专以上文化程度，三年以上品质管理经验；
2、熟悉质量管理体系，各类来料检测的标准；
3、能独立制定质量检测体系；
4、责任心强，承压性强，学习能力好，善于沟通
5、有服饰、包装、眼镜等行业品管经验优先。
饰品设计师
岗位职责：
主要负责服装配饰品（包括头饰、首饰、围巾、帽子等饰品）的开发和制作跟进
职位要求：
1. 相关专业毕业，优先考虑服装专业毕业及有从事过时装公司相关经验者；
2. 至少2年以上时装配饰品设计经验，能根据公司各季产品的规划与开发方案，独立完成饰品的设计开发、搭配等工作；
3. 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富、创新能力强；
4. 热爱饰品艺术，对饰品有敏锐的市场洞察和分析能力，能把握饰品流行资讯；
5. 熟练使用各种设计软件，了解配饰品工艺流程及原材料市场。
6. 良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致认真、责任心强，效率高。
饰品设计助理:
岗位要求:
1、工业产品设计、服装设计、首饰设计等相关专业本科以上学历 ;
2、能够掌握绘图软件AutoCAD、Photoshop、3D max、 corldraw . 或手绘熟练
3、具备对时尚、色彩、造型的敏锐力，良好的沟通、领悟能力；
4、1-2年服装、饰品、皮具、包、帽子类行业设计经验；
5、时尚感觉强,热爱学习；
6、男女不限，年龄24-27岁
展柜设计师：
工作岗位要求：
1、本科以上学历，室内设计、装潢等相关专业，2年以上工作经验；
2、熟练使用各类空间设计软件；
3、有服装、珠宝、饰品类终端店铺形象设计、陈列设计等2年以上相关工作经验，具备现场施工监督的能力；
4、良好的审美情趣，热爱时尚行业；
5、领悟能力强，有创新意识，适应变化，具有一定的工作承压性。
营业员：
岗位职责：
1、产品的分类、陈列、销售，销售日报表的制作；
2、公司销售政策的维护，促销活动的开展；
3、客户的接待和信息的反馈。
岗位要求：
1、高中以上学历；
2、形象气质佳，待客热情，有良好的服务及团队协作精神；
3、有大型商场超市服装或饰品销售经验者优先；
4、一经录用，公司将提供良好的培训机会及晋升空间。店员——店长——督导——区域销售经理
5、本职位上班地点：广州、重庆、武汉
督导:
岗位说明：
1、 熟悉终端销售管理，能对店铺开展货品、陈列、人员类的培训工作；
2、 定期的组织店长、营业员进行日常的培训；
3、 能自己开发终端销售方面类的课程；
4、 对于终端零售的日常营运管理与流程能够执行到位；
5、 跟进终端店长、店员的考核；
6、 能够协助加盟商，进行终端培训，提升终端形象与业绩；
任职要求：
1、 年龄24-32岁，大专以上学历；
2、 知名服装、服饰行业两年以上同等职位工作经验;
3、 熟悉终端店铺的运作，及终端管理流程；
4、 良好的服务意识，沟通及表达能力；
5、 能够适应出差；
6、 对于如何提升终端形象与销售有独特的意见和见解。
总经理助理：
工作职责：
1、协助总经理进行行程及会议的安排及重要来宾的接待工作；
2、协助总经理处理与公司各部门间的协调与沟通；
3、协助总经理，承担日常助理工作包括信函、内部公文起草等；
4、负责公司各类会议的筹备、记录及会议纪要的整理；
5、建设和宣导公司的企业文化，各类活动的组织，协调；
任职要求：
1、五年以上工作经验，三年以上总助或总经理秘书工作经验；
2、本科以上学历，年龄28-35岁；
3、 品行正直，有激情，感染力强;
4、 文笔流畅，擅长公文写作；
5、 具有卓越的公关能力、优秀的人际关系及组织能力；
6、 亲和力强、熟练运用办公软件，中英文读写流利。
7、形象气质好，男，170以上，女，160以上。
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